مدیر آموزش معاونت فرهنگی بعثه مقام معظم رهبری در گفت و گو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی حج انتخاب و اعزام مسؤولان فرهنگی را مشروط به قبولی در آزمون مربوطه و گذراندن دوره‌های آموزشی ویژه دانست.
وی تصریح کرد: نیروهایی هم که ازسوی نهادهای فرهنگی و یا مسوولان بعثه برای این امر معرفی می‌شوند باید دارای شرایط لازم مانند دیگر شرکت کنندگان بوده و در چرخه پذیرش و آزمون قرار گیرند.
مدیر آموزش معاونت فرهنگی بعثه مقام معظم رهبری در ادامه به برنامه‌های مدیریت آموزش بعثه برای هرچه بهتر شدن فعالیت‌های فرهنگی در مکه و مدینه اشاره کرد و برنامه ریزی و طراحی مناسب این برنامه‌ها را سبب ارتقای کمی و کیفی آن دانست.
ضرورت ارتقای مهارتهای فنی تبلیغی مسؤولان فرهنگی
وی مهم‌ترین نکته در هرچه بهتر شدن برنامه‌های فرهنگی در مکه و مدینه را تفاهم مسؤولان اجرا اعم از مسؤول فرهنگی، مدیر ثابت و مدیر راهنما ارزیابی کرد و گفت: همه مسوولان بعثه باید درباره نوع و چگونگی اجرای برنامه‌های فرهنگی توافق و تفاهم داشته باشند.
مدیر آموزش معاونت فرهنگی بعثه مقام معظم رهبری ارتقای مهارتهای فنی تبلیغی مسؤولان فرهنگی را در راستای هرچه بهتر اجرا شدن برنامه‌های فرهنگی ضروری دانست و تصریح کرد: در اعزام‌ها از افراد با انگیزه و دارای سابقه فرهنگی در عرصه‌های دینی و مذهبی بیشتر استفاده می‌شود.
تقدیر از عملکرد مسؤولان فرهنگی عمره مفرده
وی در ادامه تقدیر از برترین‌های مسؤولان فرهنگی عمره مفرده را در دستور کار این مدیریت ارزیابی کرد و گفت: در همایش سراسری که سال گذشته برگزار شد ۲۲ نفر از مسؤولان فرهنگی اعزامی به مکه و مدینه تقدیر شدند که برای امسال هم پیش بینی شده در یک همایش سراسری از برترین‌ها تقدیر شود.
حجت الاسلام احمدی با بیان اینکه هر مسؤول فرهنگی که انتظارات ما را برآورده نکند از گردونه اعزام‌ها حذف می‌شود، گفت: در سال‌های گذشته تعداد افرادی که ریزش داشتند بسیار بودند اما در سال‌های اخیر این تعداد با آموزشهایی که داده شده درحد ۱۰ تا ۱۵ درصد متوقف شده است.